Миссия ООО ДИРС СТРОЙ: вместе к успеху.

Мы инвестируем в устойчивый рост и эффективность нашего бизнеса, тем самым способствуя повышению уровня конкурентоспособности нашей продукции. 

Видение ООО ДИРС СТРОЙ: созидать, развивая.

Мы создаем эффективный бизнес и управляем им в соответствии с лучшими мировыми стандартами и практиками, обеспечивая долгосрочный возврат на наши инвестиции.

Ценности ООО ДИРС СТРОЙ: честность и порядочность, эффективность, профессионализм, ответственность.

Ориентируясь на высокие профессиональные стандарты, мы постоянно повышаем требования к выпускаемой продукции.

Такое отношение к бизнесу находит отражение в корпоративных ценностях, которых придерживается компания ДИРС СТРОЙ:

Честность и порядочность — самый крепкий фундамент всех взаимоотношений и основа нашей репутации.

·         наши слова никогда не расходятся с делом;

·         мы не боимся говорить правду, признавать ошибки и быстро исправлять их сообща, работая на единый результат;

·         мы стараемся неизменно следовать ценностям, нормам корпоративной этики и правилам компании, не допуская никаких исключений или компромиссов;

·         мы относимся к коллегам, партнерам, клиентам и потребителями с честностью и прямотой, и строим отношения на взаимном доверии;

·         мы строго и неукоснительно соблюдаем все договоренности с коллегами, партнерами, клиентами и потребителями, даже если это доставляет неудобства.

Ответственность перед нашими сотрудниками и партнерами.

Эффективность как инструмент достижения оптимальных результатов во всем, что мы делаем. Для нас это:

·         реализация поставленных задач;

·         применение современных технологий и подходов к ведению бизнеса;

·         постоянное совершенствование процессов и методов ведения бизнеса;

·         эффективное использование ресурсов;

·         поиск новых возможностей;

·         готовность к переменам.

Профессионализм ведения бизнеса, включая инвестиции в людей, стимулирование инноваций и заинтересованного подхода к работе. Для нас это:

·         соответствие самым высоким стандартам; 

·         поощрение инициативы и новаторства; 

·         инвестиции в профессиональное развитие и лояльность сотрудников; 

·         привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; 

·         справедливая оценка достижений.